教育制度のご紹介
一歩一歩着実に
「総合看護力」が身につく教育制度
医療生協さいたまでは、看護職員が身につけなければならない能力を「総合看護力」と位置づけ、
基本的看護能力や専門能力はもちろんのこと、医療人としての倫理観など、
多面的な教育による看護職員の育成を推進しています。
- 卒後1〜3年目
- キャリア1（メンバー）
- 卒後4年目以上
- キャリア2（エキスパート）専門分野の力量アップ
- 副主任レベル相当もしくは以上
- キャリア3（スーパーバイザー）リーダーとしての業務改善の調査研究
- 管理看護長相当もしくは以上
- キャリア4（マネージャー）看護職全体への政策提言
- 研修教育機関等に入学または留学
- スペシャリスト
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キャリア1メンバー
卒業後1年目の研修の様子です。
卒後1～卒後3年目までの研修内容
| 対 象 | 卒後1年目 | 卒後2年目 | 卒後3年目 | |
|---|---|---|---|---|
| 到達目標 | 基本的な看護実践ができる | 人権尊重と健康障害の背景(生活や労働)を知り、看護に応用展開できる | 地域に密着したヘルスケア事業を体験し、自らのキャリアデザインを考えられる | |
| 保健師 | 保健予防 コース |
保健指導の基礎知識と技術の習得・保健予防活動の理解(地域保健) | 事業所保健活動 (産業保健) |
衛生管理者業務 |
| 看護師・ 助産師 |
臨床 コース |
基礎的な看護の知識と技術を身につける | 基礎的な看護に精通し、応用展開できる | プライマリーケアの体験(診療所・訪問看護ステーション研修)を通し、看護の連携を考える |
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キャリア2エキスパート
看護職員としての専門分野の力量を身につけ、応用展開できることを目標にしています。
法人内の認定看護師制度の受講ができます。
所定の研修や課題を終了し、特定の専門領域における知識、技術、態度を有する看護師として認定された法人内認定看護師は、主に所属部署で専門性をいかした看護実践を提供しながら、職場内の学習や教育を推進しています。
医療生協さいたま認定看護師制度
【コース】
- 褥創ケア
- 呼吸器・呼吸理学療法
- 感染看護
- リスクマネジメント
- 看護倫理
- カウンセリング
- 緩和ケア
- 栄養サポートチーム
- 糖尿病看護
- 認知症看護
- コーチング
- 問題解決技法
- 顧客満足と接遇力
- 目標設定と自己評価力
- 看護研究
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キャリア3スーパーバイザー
副主任レベル相当もしくは以上を目指します。
看護の専門的力量を高め、所属部門の課題の推進リーダーとしての視点を身につけ、
業務改善の調査･研究などができることを目標にします。
【リスクマネジメントコース】
- 日本看護協会認定看護管理者教育ファーストレベル
- リスクマネジメント養成コース
【専門実践者コース】
- 介護支援専門員取得コース
- 糖尿病療養指導士取得コース
- 呼吸療養認定士取得コース
- NST専門療法士取得コース
- 健康運動指導士取得コース
【看護研究コース】
- 分析・統計学的手法、疫学、研究論文のまとめ プレゼンテーション
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キャリア4マネージャー
管理看護長相当もしくは以上を目指します。
指導的存在として院所の活動に配慮し、看護職場全体に政策提言できることを目標にします。
【マネジメントコース】外部受講支援制度あり
- 日本看護協会認定看護管理者教育セカンドレベル
- 幹部研修；日本生協連医療部会看護幹部研修
- 国立保健医療科学院病院管理に関するコース等
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キャリア5スペシャリスト
法人外の研修教育機関に入学または留学し、看護の専門的知識・技術・資格を獲得し、医療生協さいたまの看護の質の向上に寄与することを目指します。
【認定看護管理者コース】
- 日本看護協会認定看護管理者教育サードレベル
【認定看護師コース】
- 救急看護
- 皮膚・排泄ケア
- 集中ケア
- 緩和ケア
- がん化学療法看護
- がん性疼痛看護
- 訪問看護
- 感染管理
- 糖尿病看護
- 不妊症看護
- 新生児集中ケア
- 透析看護
- 手術看護
- 乳がん看護
- 摂食・嚥下障害看護
- 小児救急看護
- 認知症看護
- 脳卒中リハビリテーション看護
- がん放射線療法看護
- 慢性呼吸器疾患看護
- 慢性心不全看護
法人内では、以下、11領域の認定看護師が活躍しています。
皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、訪問看護、
感染管理、糖尿病看護、乳がん看護、小児救急看護、慢性呼吸器疾患看護