介護職員
介護職員募集
私たちは、利用者様の人権を守り、いかにその方らしい生活を継続できるかをとても大切にしています。
「住み慣れた地域で、１日でも長く過ごしたい」を実現できるような介護を実践できるよう努力するとともに、
私たち職員がやりがいをもって働くことができるやりたい介護の結びつきを大切にし、
自分の考えを伝え、実践に参加できる組織を目指しています。
2024年新卒 介護職員募集要項
| 応募資格 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集人員 | 法人全体で10名程度（詳しくはお問い合わせください） | ||||||||
| 勤務地 | 老人保健施設みぬま（川口市）・埼玉協同病院（川口市）・老人保健施設さんとめ（所沢市）・熊谷生協病院（熊谷市）・秩父生協病院（秩父市）・定期巡回随時対応型訪問介護看護（さいたま市、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、春日部市、草加市、）・看護小規模多機能（川口市、草加市、ふじみ野市）・小規模多機能（熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、春日部市、ふじみ野市）・認知症グループホーム（熊谷市、所沢市、春日部市、草加市、ふじみ野市）・在宅サービス事業所（各市） |
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| 給与（月給） | 初任給
＊夜勤手当（5回）、早番手当（5回）、処遇加算手当を含む |
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| 賞与 | 年2回（2022年度実績：2.0ヶ月） | ||||||||
| 特定処遇加算手当 | 介護福祉士320,000円/年（入職1年目195,164円/年）(3年勤続400,000円) 実務者・初任者研修修了者160,000円/年（入職1年目97,582円/年）(3年勤続200,000円) |
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| 勤務時間 |
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| 諸手当 | 早番1,000円・夜勤6,000円・超過勤務手当・処遇加算手当30,000円・住宅手当（世帯主、寮以外の場合）・子ども手当・通勤手当など | ||||||||
| 休日 | 介護事業所（4週8休）・病院（4週6休+祝祭日）・リフレッシュ休暇4日・年末年始休暇5日 | ||||||||
| 特別休暇 | 結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇など | ||||||||
| 休業制度 | 産前産後休業/ファミリーサポート休業・休暇制度（育児休業・介護休業・不妊治療休業） |
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| 昇給制度 | あり | ||||||||
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労災保険・雇用保険・共済制度あり 院内保育所あり ・埼玉協同病院・老人保健施設みぬまに職場保育所、病児保育室 ・埼玉西協同病院・老人保健施設さんとめに保育室 ・熊谷生協病院に病児保育室 ファミリーサポート休業・休暇制度（子の看護休暇・介護休暇・所定外労働の制限・短時間勤務など） 独身寮（条件あり） |
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| 有給休暇 | 初年度10日（2年目12日、3年目14日、4年目16日、5年目18日、6年目以降20日） | ||||||||
| 育成制度 | 卒後1～3年目まではプリセプターシップを基本に指導 ※プリセプターシップとは、新入職員（プリセプティ）が、業務と職場にスムースになじめるように、先輩（プリセプター）が1対1で、技術面での指導とメンタル面でのサポートを行う教育システムです。新入職員に対してきめ細やかな対応が行われています。 |
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| 特徴 |
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| 選考方法 | 面接 | ||||||||
| 提出書類 | 履歴書・職歴書（中途のみ）・卒業（見込み）証明書・成績証明書・健康診断書 | ||||||||
| 見学・説明会 | 随時・個別対応します | ||||||||
| 就職説明会・選考日 | 各日、9：00～12：00 会場：医療生協さいたま本部 ふれあい会館 詳細はお問い合わせください |
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| お問い合わせ | 医療生協さいたま本部 事業部 介護事業支援課 介護採用担当：太田 利史 TEL:048-296-4881 FAX:048-294-1601 E-mail: |