施設・病院介護職員

2022年卒施設・病院介護職員募集

私たちは、利用者様の人権を守り、いかにその方らしい生活を継続できるかをとても大切にしています。
「住み慣れた地域で、1日でも長く過ごしたい」を実現できるような介護を実践できるよう努力するとともに、
私たち職員がやりがいをもって働くことができるやりたい介護の結びつきを大切にし、
自分の考えを伝え、実践に参加できる組織を目指しています。

新卒 施設・病院介護職員募集要項

応募資格
  • (1)介護福祉士
  • (2)実務者研修修了
  • (3)介護職員初任者研修修了者
募集人員 法人全体で10名程度(詳しくはお問い合わせください)
勤務地

老人保健施設みぬま(川口市)埼玉協同病院(川口市)老人保健施設さんとめ(所沢市)熊谷生協病院(熊谷市)秩父生協病院(秩父市)

給与(月給) 初任給
資格 支給額
介護福祉士 245,900円
実務者研修修了 237,400円
初任者研修修了 228,900円

*夜勤手当、早番手当、住宅手当、処遇加算手当を含む

賞与 年2回(2020年度実績:2.0ヶ月)
特定処遇加算手当 介護福祉士320,000円/年(入職1年目195,164円/年)
実務者・初任者研修修了者160,000円/年(入職1年目97,582円/年)
勤務時間
  • 老人保健施設 8:30~17:30
  • 病院 8:30~17:00
  • (早番 7:00~16:00/遅番 11:00~20:00/夜勤 16:30~翌9:30)
諸手当 早番1,000円・夜勤6,000円・超過勤務手当・処遇加算手当30,000円・住宅手当(世帯主、寮以外の場合)・子ども手当・通勤手当など
休日 老人保健施設(4週8休)・病院(4週6休+祝祭日)・リフレッシュ休暇4日・年末年始休暇5日
特別休暇 結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇など
休業制度

産前産後休業/ファミリーサポート休業・休暇制度(育児休業・介護休業・不妊治療休業)

昇給制度 あり
福利厚生 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労災保険・雇用保険・共済制度あり
院内保育所あり
・埼玉協同病院に職場保育所、病児保育室
・埼玉西協同病院に保育室
・熊谷生協病院に病児保育室
ファミリーサポート休業・休暇制度(子の看護休暇・介護休暇・所定外労働の制限・短時間勤務など)
独身寮(条件あり)
有給休暇 初年度10日(2年目12日、3年目14日、4年目16日、5年目18日、6年目以降20日)
育成制度

卒後1~3年目まではプリセプターシップを基本に指導
全介護職員対象のキャリアアップ制度あり

※プリセプターシップとは、新入職員(プリセプティ)が、業務と職場にスムースになじめるように、先輩(プリセプター)が1対1で、技術面での指導とメンタル面でのサポートを行う教育システムです。新入職員に対してきめ細やかな対応が行われています。

特徴
  • (1)法人スケールを生かした研修制度があり、あなたの成長をサポートします。外部研修参加も保障。
  • (2)キャリアを積むことで、ケアマネジャー、介護系管理者の道も開かれます。
  • (3)労働組合があり、働くものの権利が守られます。残業代もきちんと保障されます。
選考方法 面接
提出書類 履歴書・職歴書(中途のみ)・卒業(見込み)証明書・成績証明書・健康診断書
見学・説明会 随時・個別対応します
就職説明会・選考日 4月3日(土)、5月15日(土)、6月5日(土)、7月3日(土)、8月7日(土)、9月4日(土)、10月2日(土)、11月6日(土)、12月4日(土)
各日、9:00~12:00
会場:医療生協さいたま本部 ふれあい会館
詳細はお問い合わせください
お問い合わせ 医療生協さいたま本部 事業部 介護事業支援課 介護採用担当:山田 茂
TEL:048-296-4881 FAX:048-294-1601
E-mail:

職場紹介

私は介護福祉士として入職し、職員の方々、利用者の方々の温かい環境の中で毎日のびのびと働かせて頂いています。私は介護の仕事は多くの人々と出会い、またその中で様々なことを学んでいくことのできるやりがいのある素晴らしい仕事だと日々感じています。人を相手にする仕事ということで大変なこと、辛いこともありますが、利用者の方の笑顔や何気ないやり取りからはいつも力を貰っています。まだまだ自分の力量不足を感じることばかりですが、日々の仕事を楽しく行っていき、これからも学び続け、感覚、スキルを磨いていきたいと思います。

佐藤大樹
老健施設さんとめ勤務
介護福祉士 佐藤大樹