医療生協さいたま：ソーシャルワーカー

2011年度

2011年度、若干名の募集をいたします。
勤務地は、埼玉協同病院（川口市）をはじめ、法人内病院、老人保健施設のいずれかになります。

応募資格

2011年3月に福祉系の4年生大学を卒業し、社会福祉士の資格取得見込みの方
すでに卒業されている方

募集人員

社会福祉士若干名

勤務先

埼玉協同病院をはじめとする法人内病院、老人保健施設のいずれかになります。

基本給

初任給22歳　210,300円（2009年度実績）

賞与

3.5ヶ月（2009年度実績）

主要手当て

超過勤務手当・住宅手当（世帯主）・家族手当・通勤手当等など

勤務時間

平日8:30～17:00　土曜8:30～13:00

休日

4週6休制　祝祭日　夏季休暇4日　年末年始休暇12/30～1/3

昇給

年1回

福利厚生

健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労災保険・雇用保険・共済制度あり・契約保養所・宿泊補助金制度、契約スポーツクラブあり・院内保育所あり（埼玉協同病院のみ）

独身寮

なし

有給休暇

入職年度10日、1年ごとに2日増、上限20日、最大40日

教育制度

[1] 育成プログラムの活用
「目標による管理」のプログラムに準じ、ソーシャルワーカーの育成プログラムの基準として、等級にあわせた力量評価を行っています。施設の種別は問わず、ソーシャルワーカーとしての力量をはかり、異動などの基準、個人の年度目標策定の指標として活用しています。
[2] 初任者研修プログラム
入職3年目までを初任者と位置づけ、OJTを中心とした研修を行っています。チェックリストを活用し、初任者の制度習得状況や個別援助などの支援状況などを初任者、指導者とともに決められた時期に評価し、研修育成の進捗状況について評価を行います。
チェックリストは3年間をかけて習得、または異動してからも使用できるものとして、幅広く育成に活用しています。
[3] 経年者研修プログラム
初任者研修を終了した者に関して、次のステップを目指す指標として活用しています。基礎的分野を習得した者に専門領域での知識を深め、技術を高めるためのプログラムとして活用しています。

特徴

『埼玉民医連SW(ソーシャルワーカー)部会の理念』
私たちはその人の想いを受け止め、寄り添いその人らしいくらしが送れるように支援します。
そのために地域の資源を継ぎ、地域の力を高め、誰もが安心して暮らせるまちづくりに積極的に参画します。
私たちは一人の生活者として、社会全体に目を向け、社会に働きかける存在になります。

選考方法

面接・作文・筆記試験

提出書類

履歴書(写真付き)健康診断書、成績証明書、卒業見込み証明書(様式問わず)
送付先：〒333-0831
埼玉県川口市木曽呂1317 医療生協さいたま生活協同組合
本部総務部森山宛
※採用試験ご希望の方は、エントリーフォームよりエントリーいただき、以上の書類をお送りください。

見学・説明会

実習、見学を随時お受けいたします。お気軽にご連絡ください。

選考日

2月～3月頃試験実施予定

お問い合わせ

医療生協さいたま本部総務部　森山理恵（モリヤマリエ）
TEL：048-296-8823　FAX：048-294-1490
E-mail：ikuseisienka＠mcp-saitama.or.jp