社会福祉士

社会福祉士募集

新卒 2025年度新卒募集中
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インターンシップのご案内

募集要項

募集人員 若干名
応募資格
  • 新卒:直近の国家試験で資格取得見込みの方
  • 中途:募集職種の資格をお持ちの方
勤務先 埼玉協同病院をはじめとする病院、老人保健施設のいずれかになります。
給与 基本給22歳 213,300円
賞与 年2回
諸手当 超過勤務手当・住宅手当(世帯主、寮以外の場合)・子ども手当・通勤手当など
勤務時間 平日8:30~17:00 土曜8:30~13:00
休日 4週6休制 祝祭日 リフレッシュ休暇4日 年末年始休暇5日
特別休暇 結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/永年勤続表彰休暇など
休業制度 産前産後休業/ファミリーサポート休業・休暇制度(育児休業・介護休業・不妊治療休業)
昇給 年1回
福利厚生 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労災保険・雇用保険・共済制度あり
埼玉協同病院に職場保育所、病児保育室あり/埼玉西協同病院に保育室あり/熊谷生協病院に病児保育室あり
ファミリーサポート休業・休暇制度(子の看護休暇・介護休暇・所定外労働の制限・短時間勤務など)
有給休暇 初年度10日(毎年加算され6年目以降20日)
教育制度
  1. 育成プログラムの活用
    「目標による管理」のプログラムに準じ、ソーシャルワーカーの育成プログラムの基準として、等級にあわせた力量評価を行っています。施設の種別は問わず、ソーシャルワーカーとしての力量をはかり、異動などの基準、個人の年度目標策定の指標として活用しています。
  2. 初任者研修プログラム
    入職3年目までを初任者と位置づけ、OJTを中心とした研修を行っています。チェックリストを活用し、初任者の制度習得状況や個別援助などの支援状況などを初任者、指導者とともに決められた時期に評価し、研修育成の進捗状況について評価を行います。 チェックリストは3年間をかけて習得、または異動してからも使用できるものとして、幅広く育成に活用しています。
  3. 経年者研修プログラム
    初任者研修を終了した者に関して、次のステップを目指す指標として活用しています。基礎的分野を習得した者に専門領域での知識を深め、技術を高めるためのプログラムとして活用しています。
特徴 『埼玉民医連SW(ソーシャルワーカー)部会の理念』
私たちはその人の想いを受け止め、寄り添いその人らしいくらしが送れるように支援します。
そのために地域の資源を継ぎ、地域の力を高め、誰もが安心して暮らせるまちづくりに積極的に参画します。
私たちは一人の生活者として、社会全体に目を向け、社会に働きかける存在になります。

採用試験のご案内

選考日
  • 新卒:マイナビ2025にエントリーをお願いします。
  • 中途:お問い合わせください。
選考方法
  • 新卒:筆記試験・論述試験・模擬面接・個別面接
  • 中途:面接
提出書類
  • 新卒:履歴書(直筆・写真つき)、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書
  • 中途:履歴書(直筆・写真つき)、健康診断書、資格証写し
お問い合わせ 医療生協さいたま生活協同組合 担当:本部総務部 人事課
〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317
TEL:048-296-8823
E-mail: