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2011年度
私たちは、利用者様の人権を守り、いかにその方らしい生活を継続できるかをとても大切にしています。 「住み慣れた地域で、１日でも長く過ごしたい」を実現できるような介護を実践できるよう努力するとともに、私たち職員がやりがいをもって働くことができるやりたい介護の結びつきを大切にし、自分の考えを伝え、実践に参加できる組織を目指しています。
- 応募資格
- 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格者
- 募集人員
- 10名
- 勤務地
- 老人保健施設みぬま（川口市）・埼玉協同病院（川口市）・老人保健施設さんとめ（所沢市）・熊谷生協病院（熊谷市）・秩父生協病院（秩父市）
- 給与
- 220,000円～260,000円 ※諸手当含む(夜勤5回・早番3回目安)
- 賞与
- 3.5ヶ月（2009年度実績）
- 勤務時間
- 早番・遅番・夜勤などの変則勤務あり
- 主要手当
- 早番1,000円・夜勤6,000円・超過勤務手当・
住宅手当（世帯主）・家族手当・通勤手当など - 休日
- 老人保健施設（4週8休）・病院（4週6休+祝祭日）・
夏期休暇4日・年末年始休暇12/30～1/3 - 昇給
- 年1回
- 福利厚生
- 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労災保険・雇用保険・共済制度あり・契約保養所・宿泊補助金制度等、契約スポーツクラブあり・院内保育所あり（埼玉協同病院・老人保健施設みぬまのみ）
- 独身寮
- 介護老人保健施設のみ（介護福祉士資格を有し、かつ採用時県外在住の方）
- 有給休暇
- 初年度10日（2年目12日、3年目14日、4年目16日、5年目18日、6年目以降20日）
- 教育制度
- 卒後1～3年目まではプリセプターシップを基本に指導
全介護職員対象のキャリアアップ制度あり - 特徴
-
- （1）法人スケールを生かした研修制度があり、あなたの成長をサポートします。外部研修参加も保障。
- （2）キャリアを積むことで、ケアマネージャー、介護系管理者の道も開かれます。
- （3）労働組合があり、働くものの権利が守られます。残業代もきちんと保障されます。
- （4）ISO9001（品質）・ISO14001（環境）を取得・運用しています。
- 選考方法
- 新卒：作文・面接 中途：面接
- 提出書類
- 履歴書・職歴書（既卒のみ）・卒業（見込み）証明書・成績証明書・健康診断
- 見学・説明会
- 随時・個別対応します
- 選考日
- 随時・個別対応します
- お問い合わせ
- 医療生協さいたま本部 人事担当：下河雅彦（シモカワ マサヒコ）
TEL:048-296-3140 FAX:048-294-1490
E-mail:kaigoikusei＠mcp-saitama.or.jp
老健施設さんとめ勤務
介護福祉士 佐藤大樹
私は介護福祉士として入職し、職員の方々、利用者の方々の温かい環境の中で毎日のびのびと働かせて頂いています。私は介護の仕事は多くの人々と出会い、またその中で様々なことを学んでいくことのできるやりがいのある素晴らしい仕事だと日々感じています。人を相手にする仕事ということで大変なこと、辛いこともありますが、利用者の方の笑顔や何気ないやり取りからはいつも力を貰っています。まだまだ自分の力量不足を感じることばかりですが、日々の仕事を楽しく行っていき、これからも学び続け、感覚、スキルを磨いていきたいと思います。
老人保健施設みぬま勤務
社会福祉士 内田裕子
私は「生活相談員になりたい」という夢を持ちながら大学で勉強をしてきました。進路を考える中でまずは現場を知る事が大切だと思い、介護の道に進むことを決めました。
老健みぬまに入職して2年が経ちますが日々充実して働いています。職員は1人1人が支援者として尊重され、自分の思いや理想を他職員とサポートし合い実現できる職場です。
また利用者様の人権を尊重することを理念に持ち、こだわり続けています。困難な事例にこそ寄り添い、自立支援を目指し頑張っていきます。みぬまで働いていてよかった！
