カスタマーハラスメント防止に対する基本方針を創設しました（2026年6月1日）

2026年10月1日から企業等にはカスタマーハラスメント防止のため、雇用管理上必要な措置を講じることが義務付けられることになりました。
そのことから、医療生協さいたまでもカスタマーハラスメント防止に対する基本方針を創設いたしました。

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