4月2日(月)の午前中、91人の新入職員を迎え、入職式を行いました。
入職式につづき、午後から翌日いっぱい、医療生協の職員として必要な知識を身につけるため、研修を行いました。
研修のテーマはつぎのとおりです。
- 「医療生協さいたまの紹介と、みなさんに期待すること」
- 「組合員さんと語ろう」
- 「組織の理念を学ぼう [民医連綱領]と[わたしたちのこころ]」
- 「マネジメントシステム・ISOを採用している意義」
- 「体験学習[仕事の進め方]」
- 「医療生協さいたまの人事育成制度」
- 「体験学習[接遇の心と技術]」
- 「労働安全衛生について(健康で働きつづけられる職場づくり)」
- 「就業規則について」
新入職員のアンケート結果から
- 「無差別・平等の医療を、という理念を胸に刻み込みたいと思います」
- 「就業規則の説明も丁寧で、労働環境についてもよく知ることができました」
- 「さまざまな職種の方と交流でき、楽しく、有意義な2日間でした」
- 「職員の健康も大切にしている生協だとわかり、安心しました」
- 「医療生協さいたまの理念を知りました。現場で活かしていきたいです」
- 「同期の人たちの交流の時間もたくさんあり、心強く思いました」
- 「医療生協では、多職種の連携をとても大切にしているのがわかりました」
- 「生協の理念を大事にして、組合員の方と協調してやっていきます」