とどけ!わたしの カンゴリョク
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Recruit Guide

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医療生協さいたま看護部の理念 地域とともに 産み・育み・看とる

いのちのはじまりから最期の瞬間まで、
健康のあらゆるステージに関わり
その人らしい生き方を支えつづけたい。

子どもから高齢者まで、このまちで暮らす
全てのかたへのヘルスリテラシー
（健康に暮らす力）を支えたい。

わたしたちの看護のフィールドは、
いのちを育みつづける地域であり、
主人公は、地域の人びとです。

「地域とともに 産み・育み・看とる」
それが、医療生協さいたまの
看護部理念です。

医療生協さいたま看護部の理念 地域とともに 産み・育み・看とる
医療生協さいたま看護部の理念 地域とともに 産み・育み・看とる
医療生協さいたま看護部の理念 地域とともに 産み・育み・看とる
医療生協さいたま看護部の理念 地域とともに 産み・育み・看とる

生きることに伴走し、暮らしや人生の願いを地域とともに叶えていく

生きることに伴走し、暮らしや人生の願いを地域とともに叶えていく

医療生協さいたまが実践しているのは、
地域の健康活動まで広く関わりを持つ
チーム医療です。

いのちのはじまりから最期の瞬間まで、
心豊かに、その人らしく過ごしていけるよう、
地域と密接に連携しながら、
継続性のあるケアを提供しています。

ヘルスプロモーティング
ホスピタルの活動

看護のフィールド 多職種と連携しながら
その先へ、
つなぐ看護を

  • その一瞬をチームで挑み、命を救う
    ER

    その一瞬を
    チームで挑み、命を救う

    迅速で的確な判断が求められるER。様々な背景を抱えている患者の命を守るため、 精度の高い処置を行い、患者のその先の生活までを想像し、回復をサポートします。

    Clinical Care
    緊急時にも対応し、質の高いケアを提供
    OPE

    緊急時にも対応し、
    質の高いケアを提供

    多職種と素早く連携を図り、緊急手術にも安全に対応できる体制を整えています。術前の麻酔科外来や術前訪問では患者の不安を汲み取り、手術後のリハビリや退院後の生活支援を行っています。

    急性期ケアの要となり命も心も支える
    HCU

    急性期ケアの要となり
    命も心も支える

    集中ケアが必要な重篤な患者に、きめ細やかな看護を提供します。重症感染症や手術後のハイリスク患者の受け入れも行っています。

    急性期

  • Community Care
    急性期から回復期へ、状況に応じた適切な看護を

    病棟

    急性期から回復期へ、
    状況に応じた適切な看護を

    急性期から回復期へと移行する中では、医療的ケアのコーディネーターとしての役割を担っています。患者のこれからを見据え、多職種と連携しながら適切な支援を行っています。

    回復期

  • Home Health Care
    今にフォーカスし、予測的な看護を実践

    訪問看護

    今にフォーカスし、
    予測的な看護を実践

    訪問看護では、何気ない動きや表情から変化を見逃さず、利用者が住み慣れた場所で、自分らしい暮らしができるようサポートしています。

    今にフォーカスし、予測的な看護を実践

    診療所

    地域住民の健康の要

    健康づくりと疾病予防を軸に、慢性疾患の悪化を防ぎ、家庭医や多職種と連携しながらその人らしい暮らしを支えます。

    その人らしい生活を支援する

    介護老人保健施設

    その人らしい生活を
    支援する

    生活機能の維持向上を支え、在宅復帰から最終段階まで、意思決定支援を担いチームの要としてその人らしさを実現します。

    生活期

教育体制

教育体制

  • 個を大切にするサポート体制で
    一人ひとりの成長を
    看護部全体で見守る

    中途採用者は、実務経験を考慮して、無理なく成長していける教育環境を整えています。

    個を大切にするサポート体制で一人ひとりの成長を看護部全体で見守る

  • 相談役として先輩看護師、
    役職者が丁寧にサポート

    上下関係のない、アットホームな職場です。
    チーム支援型体制で、全てのスタッフが様々な場面で関わり、看護部全体でサポートします。

    相談役として先輩看護師、役職者が丁寧にサポート

  • ｅラーニングの活用で
    いつでも気軽に
    自己学習ができます

    看護技術を動画とｅラーニングで確認・習得するオンラインツール「ナーシング・スキル」を活用しています。個別のIDを付与されるためWEB環境があれば、いつでもスマートフォンやタブレットからアクセスして学習できる環境が整っています。

募集要項

  • 募集職種・雇用形態

    保健師、看護師、
    正職員※パート採用については、各事業所にお問い合わせください。

  • 勤務先

    ※病院は随時募集していますが、その他の事業所の募集状況は変化しますので各事業所にお問い合わせください。

  • 病院

    埼玉協同病院　ふれあい生協病院　埼玉西協同病院　
    熊谷生協病院　秩父生協病院

    診療所

    浦和民主診療所　おおみや診療所　行田協立診療所　
    かすかべ生協診療所　所沢診療所　大井協同診療所　
    さいわい診療所　川口診療所

  • 老人保健施設

    老人保健施設さんとめ　老人保健施設みぬま

  • 訪問看護ステーション

    深谷訪問看護ステーション　熊谷生協CC　CCさきたま　
    生協ちちぶCS　CCはんのう　ふじみ野CC　
    CCとこしん　CCかもがわ　おおみやCC　
    CSうらしん　CCきょうどう　CCかがやき　
    CCひだまり　CSかしの木

    CC＝ケアステーション　　CS＝ケアセンター

  • 勤務時間

    • 病院勤務の場合は日勤または２交代勤務が基本となります。
    • 診療所、老人保健施設、訪問看護ステーションは勤務時間が異なります。別途お問い合わせください。

  • 給与（月給）

    30歳 埼玉協同病院 病棟配属の場合

    資格 保健師看護師（4大卒） 左記以外の看護師
    基本給 266,600円 263,300円
    主な手当 82,132円 82,056円
    合計 348,732円 345,356円
    • 主な手当：夜勤手当（月5回）、ベースアップ加算、看護処遇改善加算
    • 賞与あり：年2回（7月、12月）
    • 昇給あり：年1回（4月）
    • 別途支給：通勤手当、待機手当、呼出手当等、住宅手当（世帯主の場合）

  • 休暇

    年間休日

    112日（4週8休＋リフレッシュ休暇4日）

    有給休暇

    初年度10日（毎年加算され6年目以降は20日）

    ファミリーサポート休業・休暇制度

    育児休業・出生時育児休業・介護休業・不眠治療休業・
    子の看護休暇・介護休暇・不眠治療休暇 等

ブランクについて

ブランクに対する不安を
相談してみませんか？

  • 復帰のタイミングや手順について知りたい
  • 仕事についていけるか不安
  • 育児と仕事の両立はできるのか

お電話でも受付しております
048- 296- 4706

ご相談フォームはこちら

就業支度金

看護師・保健師10万円（常勤）※直接応募の方のみ（業者経由ではない）

ワークライフバランスを重視した 誰もが安心して
長く働き続けられる
環境

  • 清潔で快適な独身寮

    ワンルームマンションなどを中心に、清潔で過ごしやすい職員寮。勤務先から通勤しやすい距離にあり休日の外出にも便利。独身者は誰でも利用でき、入職後15年間まで家賃補助あり。（卒後3年目～7年目50％、卒後8年目～15年目10％）

    清潔で快適な独身寮
    清潔で快適な独身寮

  • 充実した助成制度

    • ・医療費全額補助（法人内受診）
    • ・予防接種補助
    • ・旅行費用補助 など
    • ・夜勤者への食事保障
    充実した助成制度

  • 多様性を尊重

    • 多様な働き方を支援

      埼玉県から「多様な働き方実践企業」としてプラチナ認定されています。

      多様な働き方を支援

    • アライチャレンジ企業

      LGBTQなど様々な人たちが安心して利用できる取り組みを目指して「埼玉県アライチャレンジ企業」に登録しています。

      アライチャレンジ企業

  • 社会貢献の場とつながる

    • 災害支援看護

      いのちに寄り添い、患者、利用者、地域を守り、職員も守るために災害支援看護にも参加しています。能登地震の際は被災者である現地職員とともに看護を行いました。

      災害支援看護

    • 健康講座

      まちかど健康相談、認知症・フレイル予防、いのちの授業など地域向けの講座だけでなく、行政・企業・学校にも働きかけ地域まるごと健康づくりを行っています。

      健康講座

    • フードパントリー・多世代食堂

      フードパントリーや多世代食堂を通じて、生活や健康に関する相談・支援を実施しています。地域の方が気軽に集える場をつくり、セーフティネットとしての役割も担っています。

      フードパントリー・多世代食堂

総合看護力を身につけて 自分らしくステップアップ

総合看護力 カンゴリョクとは

  • 保健医療福祉をめぐる情勢を
    つかみ対応できる能力

    1

    疾病構造の変化をとらえ
    応用展開できる能力

    2

    組合員、患者、利用者の
    人権を尊重し行動できる能力

    3

  • 自己の能力開発に
    とりくむことができる能力

    4

    経営の視点から看護の
    あり方を考え実践できる能力

    5

    ともに育ちあう
    関係づくりができる能力

    6

総合看護力の獲得は、目標による管理、キャリアアップを支援するキャリアラダー、多様な研修機会を保障するジョブローテーションなどにより、生涯教育（成人教育）の観点から段階に応じてすすめます。
十分なサポート体制で、一人ひとりの自信や、やりがいにつながる環境を整えています。
人として、看護師として成長し、キャリアの幅を広げていきましょう。

クリニカルラダー

クリニカルラダー

＜学びを支える充実した支援制度＞

  • キャリア１ 研修

    看護師１～３年目に特化し、
    総合的にサポート

  • キャリア２ 研修

    看護師４年目以上は独自の
    認定看護師制度で学びをサポート

  • キャリア３・４・５ 研修

    副主任以上の役職者は段階に応じてマネジメントをサポート

国内留学制度や資格取得支援制度で保障を受けながら外部研修が可能。

幅広いフィールドで
なりたい自分に！