医療生協さいたま

Recruit Guide

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いのちのはじまりから最期の瞬間まで、
健康のあらゆるステージに関わり
その人らしい生き方を支えつづけたい。

子どもから高齢者まで、このまちで暮らす
全てのかたへのヘルスリテラシー
（健康に暮らす力）を支えたい。

わたしたちの看護のフィールドは、
いのちを育みつづける地域であり、
主人公は、地域の人びとです。

「地域とともに産み・育み・看とる」
それが、医療生協さいたまの
看護部理念です。

医療生協さいたまが実践しているのは、
地域の健康活動まで広く関わりを持つ
チーム医療です。

いのちのはじまりから最期の瞬間まで、
心豊かに、その人らしく過ごしていけるよう、

地域と密接に連携しながら、
継続性のあるケアを提供しています。

看護のフィールド多職種と連携しながら
その先へ、
つなぐ看護を

ER
その一瞬を
チームで挑み、命を救う

迅速で的確な判断が求められるER。様々な背景を抱えている患者の命を守るため、精度の高い処置を行い、患者のその先の生活までを想像し、回復をサポートします。

OPE
緊急時にも対応し、
質の高いケアを提供

多職種と素早く連携を図り、緊急手術にも安全に対応できる体制を整えています。術前の麻酔科外来や術前訪問では患者の不安を汲み取り、手術後のリハビリや退院後の生活支援を行っています。

HCU
急性期ケアの要となり
命も心も支える

集中ケアが必要な重篤な患者に、きめ細やかな看護を提供します。重症感染症や手術後のハイリスク患者の受け入れも行っています。

急性期
急性期から回復期へ、
状況に応じた適切な看護を

急性期から回復期へと移行する中では、医療的ケアのコーディネーターとしての役割を担っています。患者のこれからを見据え、多職種と連携しながら適切な支援を行っています。

回復期
今にフォーカスし、
予測的な看護を実践

訪問看護では、何気ない動きや表情から変化を見逃さず、利用者が住み慣れた場所で、自分らしい暮らしができるようサポートしています。

生活期

清潔で快適な看護職員寮

ワンルームマンションなどを中心に、清潔で過ごしやすい職員寮。駅から近く、通勤しやすい距離にあり休日の外出にも便利。独身者は誰でも利用でき、入職員後2年間は家賃8割補助あり。
（例：7万円の家賃の場合、自己負担額は2割の1万4千円）
充実した助成制度
- ・医療費全額補助（法人内受診）
- ・予防接種補助
- ・旅行費用補助など
- ・夜勤者への食事保障
多様性を尊重
- 多様な働き方を支援
  
  埼玉県から「多様な働き方実践企業」としてプラチナ認定されています。
- アライチャレンジ企業
  
  LGBTQなど様々な人たちが安心して利用できる取り組みを目指して「埼玉県アライチャレンジ企業」に登録しています。
社会貢献の場とつながる
- 災害支援看護
  
  いのちに寄り添い、患者、利用者、地域を守り、職員も守るために災害支援看護にも参加しています。能登地震の際は被災者である現地職員とともに看護を行いました。
- 健康講座
  
  まちかど健康相談、認知症・フレイル予防、いのちの授業など地域向けの講座だけでなく、行政・企業・学校にも働きかけ地域まるごと健康づくりを行っています。
- フードパントリー・多世代食堂
  
  フードパントリーや多世代食堂を通じて、生活や健康に関する相談・支援を実施しています。地域の方が気軽に集える場をつくり、セーフティネットとしての役割も担っています。

教育体制

「個」を大切にする
サポート体制で
一人ひとりの成長を看護部全体で見守る

1年目は、どの事業所の配属になっても「全体集合研修」と「事業所別研修」を通して、看護職としての基礎知識と、基本的な看護実践能力を身につけていきます。
また、多職種合同研修もあり、幅広い視点から学ぶことができます。同期の仲間と悩みや喜びを共有しながら、先輩からの丁寧なサポートを受け、自分のペースに合わせて無理なく成長していける教育環境が整っています。
先輩看護師が丁寧にサポート

先輩看護師が丁寧にサポートしてくれるため安心感を持って取り組めます

先輩と後輩間でも気がねなく声をかけ合えるアットホームな職場です。
チーム支援型体制で、全てのスタッフが様々な場面で関わり、看護部全体でサポートしています。
ｅラーニングの活用でいつでも気軽に自己学習

ｅラーニングの活用で
いつでも気軽に自己学習ができます

看護技術を動画とeラーニングで確認・習得するオンラインツール「ナーシング・スキル」を活用しています。個別のIDを付与されるためWEB環境があれば、いつでもスマートフォンやタブレットからアクセスして学習できる環境が整っています。

総合看護力を身につけて自分らしくステップアップ

保健医療福祉をめぐる情勢を
つかみ対応できる能力

疾病構造の変化をとらえ
応用展開できる能力

組合員、患者利用者の
人権を尊重し行動できる能力
自己の能力開発に
とりくむことができる能力

経営の視点から看護の
あり方を考え実践できる能力

ともに育ちあう
関係づくりができる能力

総合看護力の獲得は、目標による管理、キャリアアップを支援するキャリアラダー、多様な研修機会を保障するジョブローテーションなどにより、生涯教育（成人教育）の観点から段階に応じてすすめます。
十分なサポート体制で、一人ひとりの自信や、やりがいにつながる環境を整えています。
人として、看護師として成長し、キャリアの幅を広げていきましょう。